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- El Origen del modelo de condiciones de trabajo de la OIT
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la responsable de establecer normas internacionales del trabajo, incluyendo el modelo de condiciones de trabajo.La OIT se creo en 1919 fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La OIT se fundó con el propósito de garantizar la justicia social y los derechos laborales como medio para lograr la paz. Desde ese momento, la OIT ha desarrollado multiples convenios y recomendaciones relacionados con las condiciones de trabajo, abordando temas como la seguridad y salud en el trabajo, el salario mínimo, la protección que tendran los trabajadores, entre otros. Estas normas internacionales proporcionan un marco para asegurar condiciones de trabajo justas en todo el mundo.
- Concepto de las condiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo son importantes para garantizar no solo la salud y seguridad de los empleados, sino también su bienestar general, lo que a su vez aportan a una mayor eficacia y productividad en el entorno laboral. Las organizaciones y las políticas laborales deben enfocarse en mejorar estas condiciones para fomentar un ambiente de trabajo saludable y positivo.
- Concepto del medio ambiente laboral
Hace referencia al espacio en el que los trabajadores realizan sus funciones laborales y a los factores que influyen en su bienestar, seguridad y rendimiento. Esta definicion abarca la promocion a la eficiencia y productividad,y un mejor desempeño laboral.
